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台中ielts補習班 ielts 分數對照 題數 ielts分數對照多益▲勞動部表示,初次引進越南外勞可直接聘僱。(示意圖/記者李孟璇攝)

記者李孟璇/台北報導

勞動部自2008年起提供雇主直接聘僱外勞的選工模式,截至目前為止,已服務10萬名雇主及11萬名外籍勞工,為勞雇雙方省下高達46億元的仲介費。勞動力發展署跨國勞動力事務中心副主任薛鑑忠表示,未來選工系統還預計增加越南籍勞工,也會積極與其他來源國進行洽談合作。

過去若想引進外籍勞工,都需要仲介從中媒合,但容易衍伸出勞資糾紛的問題,因此為保障雇主及外勞權益,勞動部成立了「直接聘僱聯合服務中心」,雇主不用透過仲介就能辦理外勞直聘。而目前選工系統已有家庭看護工,以及製造業、營造業等產工類別,來源國則包括泰國、菲律賓等。

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針對來源國的部分,發展署跨國勞動力事務中心副主任薛鑑忠指出,近期主管機關正積極與不同國家洽談,目前越南已同意在10月29日前匯入3,000筆聘僱資料,未來初次引進越籍勞工也有機會可直接聘僱。

另外,若製造業雇主若有特別需求,勞動部與來源國也合作推行「專案選工」,薛鑑忠表示,可依據企業主客製化需求,協調來源國協助招募其3倍左右外籍勞工,供雇主選工。

在提升直接聘僱服務上,勞動部除了現有的「直接聘僱聯合服務中心」網站,也規劃建置入國管理資訊平台,包含外勞入國後接機、通報、健檢及勞健保等資訊都一應俱全,至於辦理手續及申請時間勞動部也一再縮減,有利雇主自行辦理相關事宜。

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